TOP NEWS

.
.

NIEUWS

Een beleid voor agressiebeheersing op het werk

Hoe moeten we reageren op geweld op het werk? Bedreigingen, ongewenst (seksueel) gedrag, pesterijen en zelfs pogingen tot fysieke agressie … de risico’s komen van zowel buiten als binnen het bedrijf. Een mogelijke doeltreffende oplossing om het welzijn van de medewerkers op het werk te verhogen en om hun productiviteit en functioneren te verbeteren, is het voeren van een beleid voor agressiebeheersing, dat deel uitmaakt van een globale preventiepolitiek.

© Secunews.be

Het nieuwe economische model van cybercriminaliteit: dienstverlening op maat

Is cybercriminaliteit een op zichzelf staande industrie geworden? We zien in ieder geval een verschuiving van traditionele zwarte markten naar het internet. De snelle evolutie van cyberspace brengt bovendien een heel eigen dynamiek van vraag en aanbod teweeg, er verschijnt namelijk van een nieuw economisch model waarin cybercriminaliteit is veranderd in een verhandelbare dienst of goed.

© Polimagery

De strijd tegen schijnhuwelijken

Onder de term “schijnhuwelijk” vallen zowel de echte schijnhuwelijken (mariages blanc) als de grijze huwelijken of schijnliefdeshuwelijken (mariages gris). In beide gevallen gaat het om een huwelijk waarbij een van de partners enkel een verblijfsvergunning wil verkrijgen, zonder de intentie om een duurzame relatie aan te gaan. In dit artikel gaan we kort in op dit fenomeen en op de huidige middelen om het tegen te gaan.

© Deposit photos

Van identiteitscrisis tot radicalisering: alarmsignalen opvangen en interpreteren

Het radicaliseringsproces verloopt in fasen, die bijna onmerkbaar in elkaar overlopen. Ze worden gekenmerkt door de opeenstapeling van bepaalde houdingen, gedragingen en ideeën, die op zichzelf onschuldig kunnen lijken. We moeten dan ook heel voorzichtig zijn bij de analyse van alarmsignalen en opletten dat we niet vervallen in een karikaturale of discriminerende benadering van de feiten.

© Zone POLBRUNO